Политики

Политика по обеспечению качества

Удовлетворенность клиентов - главный фактор развития компании GIVA. Конфигурация промышленной сети компании GIVA наилучшим образом отображает нашу бизнес-модель, основанную на таком понятии, как «интегрированная ответственность», обеспечивающем полный контроль над качеством, сроками и затратами во всей производственно-сбытовой цепочке. Мы стремимся найти наиболее эффективное решение для каждого заказчика благодаря путем совершенствования технологических процессов. Во всей сети GIVA внедрена Система обеспечения качества, отвечающая требованиям стандарта ISO 9001 и других специализированных международных стандартов, и благодаря этому мы гарантированно используем технологии производства, соответствующих требованиям Заказчика в отношении качества. Наши навыки и профессиональные знания обеспечивают соблюдение применимых стандартов, спецификаций и требований в отношении качества в ходе настройки параметров и процедур для определенного технологического процесса, во время его выполнения путем постоянного надзора и во время инспекций поставленной продукции.

Сертификаты

Вы можете ознакомиться со списком наших сертификатов здесь.

Трудовые ресурсы

Миссия компании GIVA - обеспечить действенное и эффективное управление трудовыми ресурсами. Группа стремится к созданию благоприятного рабочего окружения и баланса трудовой и личной жизни, а также к увеличению потенциала каждого сотрудника путем инвестирования в обучение и развитие трудовых и интеллектуальных ресурсов. Компания GIVA твердо убеждена в том, что забота о развитии трудовых ресурсов - это ключ к обеспечению конкурентного положения на рынке.

Кодекс деловой этики

Кодекс деловой этики был разработан Группой в качестве основного справочного инструмента в отношении продвижения, информирования и управления деловой этикой в пределах компании.

В рамках Стратегии развития трудовых ресурсов компания GIVA стремится достичь две важные цели: во-первых, это - привлечение, поддержание и развитие навыков и профессиональных знаний внутренних ресурсов, а, во-вторых, обеспечение того, чтобы все сотрудники и партнеры в бизнес-среде могли увеличить свой личных и профессиональный потенциал, а также получить гарантированно высокий уровень жизни и действенные инструменты для достижения баланса между личной и трудовой жизнью.

В соответствии с целями и миссией Группы компания GIVA осуществляет постоянный анализ трудового капитала для усиления всех его аспектов путем надлежащего отбора, обучения, развития, политики относительно заработной платы и исследования рабочего климата.

На этой странице вы можете ознакомиться с нашим Кодексом деловой этики.

Охрана труда, безопасности и окружающей среды

При управлении своими производственными процессами GIVA Group гарантирует заботу о здоровье и благосостоянии сотрудников, а также уважительное отношение к окружающей среде.

Безопасность - это одно из ключевых требований, реализуемое путем ежедневного контроля за каждой операцией, а специальное обучение нацелено на то, чтобы персонал смог интегрировать правила техники безопасности в свою работу и сделал их частью своего отношения к работе.

Более того, забота об окружающей среде является основной частью политики и стратегии компании GIVA. Она обеспечивается путем оптимизации природных ресурсов и сырья, а также надлежащего обращения с отходами.

В рамках Политики относительно охраны труда, безопасности и окружающей среды Руководство компании обязуется предоставлять необходимые трудовые ресурсы, специалистов, технологические навыки и надлежащие финансовые средства, а также осуществлять контроль за выполнением поставленных целей.